畢業(yè)后先任職銷售顧問一年左右，通過電話和網(wǎng)絡(luò)方式和客戶溝通，完成邀約工作。然后在市場經(jīng)理的崗位工作約兩年，主要內(nèi)容是輔助一年以上的員工完成面銷，還有培訓(xùn)新員工。接著提升銷售總監(jiān)半年，期間負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和激發(fā)經(jīng)理潛能，后期家人生病請假太多主動(dòng)辭職。個(gè)人優(yōu)點(diǎn)：個(gè)人性格隨和，接受高強(qiáng)度任務(wù)，擔(dān)任歷屆年會(huì)的節(jié)目編排和主持人，參與舞蹈和小品設(shè)計(jì)。工作缺陷：年齡小經(jīng)驗(yàn)少，急躁心態(tài)不穩(wěn)。休息幾個(gè)月后在杭州開店，總結(jié)半年回報(bào)率達(dá)到60％，后期交由小姐妹守店，打算回家長期發(fā)展。
