第一章 總則
第一條為健全完善企業(yè)工會(huì)主席產(chǎn)生機(jī)制，充分發(fā)揮工會(huì)主席作用，切實(shí)履行工作職責(zé)，增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力，根據(jù)《工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》和《企業(yè)工會(huì)工作條例》，制定本辦法。
第二條 中華人民共和國境內(nèi)企業(yè)和實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位的工會(huì)主席產(chǎn)生適用本辦法。
第三條 企業(yè)工會(huì)主席產(chǎn)生，應(yīng)堅(jiān)持黨管干部、依法規(guī)范、民主集中、組織有序的原則。
第四條 上一級(jí)工會(huì)應(yīng)對(duì)企業(yè)工會(huì)主席產(chǎn)生進(jìn)行直接指導(dǎo)。
第二章 任職條件
第五條 企業(yè)工會(huì)主席應(yīng)具備下列條件：
(一)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，熱愛工會(huì)工作；
(二)具有與履行職責(zé)相應(yīng)的文化程度、法律法規(guī)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)；
(三)作風(fēng)民主，密切聯(lián)系群眾，熱心為會(huì)員和職工服務(wù)；
(四)有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。
第六條 企業(yè)行政負(fù)責(zé)人(含行政副職)、合伙人及其近親屬，人力資源部門負(fù)責(zé)人，外籍職工不得作為本企業(yè)工會(huì)主席候選人。
第三章 候選人產(chǎn)生
第七條企業(yè)工會(huì)換屆或新建立工會(huì)組織，應(yīng)當(dāng)成立由上一級(jí)工會(huì)、企業(yè)黨組織和會(huì)員代表組成的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)工會(huì)主席候選人提名和選舉工作。
第八條企業(yè)工會(huì)主席候選人應(yīng)以工會(huì)分會(huì)或工會(huì)小組為單位醞釀推薦，或由全體會(huì)員以無記名投票方式推薦，上屆工會(huì)委員會(huì)、上一級(jí)工會(huì)或工會(huì)籌備組根據(jù)多數(shù)會(huì)員的意見，提出候選人名單。
企業(yè)工會(huì)主席候選人應(yīng)多于應(yīng)選人。
第九條 企業(yè)黨組織和上級(jí)工會(huì)應(yīng)對(duì)企業(yè)工會(huì)主席候選人進(jìn)行考察，對(duì)不符合任職條件的予以調(diào)整。
第十條 企業(yè)工會(huì)主席候選人應(yīng)進(jìn)行公示，公示期為七天。公示按姓氏筆畫排序。
第十一條 企業(yè)工會(huì)主席候選人應(yīng)報(bào)經(jīng)企業(yè)黨組織和上一級(jí)工會(huì)審批。
第十二條 上級(jí)工會(huì)可以向非公有制企業(yè)工會(huì)、聯(lián)合基層工會(huì)推薦本企業(yè)以外人員作為工會(huì)主席候選人。
